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責任 安全 創(chuàng)新 協同

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  • 管理原則(四化)

      集約化 標準化 精細化 數字化

  • 奮斗者文化

      有本領,敢亮劍,能扛事;

      有狼性,善合作,能取勝。

  • “135”改革總體思路

      一個目標:高質量發(fā)展

      三個方法:抓重點、補短板、強弱項

      五項舉措:

      第一, 做強主業(yè),剝離兩非;

      第二, 瘦身健體,對標提升;

      第三, 加快混改,對接資本;

      第四, 優(yōu)化機制,精準考核;

      第五, 成本領先,經營致勝。

  • 助力鄉(xiāng)村振興“雙幫五促”

      黨組織結對幫村,黨員干部結對幫戶;

      促產業(yè)、促就業(yè)、促消費、促教育、促生態(tài);

      把駐地當故鄉(xiāng),為群眾辦實事,讓鄉(xiāng)村更美麗。

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